
SERVICIOS PREMIUM
Nutricionista Laboral
Nutrición laboral corporativa
Contamos con un equipo de profesionales dedicados a brindar servicios de bienestar. Estudios han demostrado que la obesidad de los trabajadores infiere directamente en los resultados de la empresa y en la productividad, así como también existen datos concretos de los gastos excesivos en los que la empresa incurren por concepto de licencia médica de trabajadores por enfermedades relacionadas a la labor que ejercen
El objetivo de los programas de nutrición es dar a conocer en base a nuestras experiencias para analizar las alternativas del mercado basándonos en la realidad de las personas con problemas de salud, así como la efectividad de los programas que traemos como talleres de comida saludable en el que se realizara con platos especiales y sencillos para poder tomar buenas decisiones a la hora de alimentarnos
Ayudamos a incorporar y a promover la calidad de vida, fomentando la valorización de los hábitos alimenticios desde prevención, recomendación y modernas prácticas que se pueden aplicar de manera muy fácil y sencilla
¡Lograra!
- Colaborar con la salud y bienestar de todos sus colaboradores
- Colocarse dentro de las empresas que líderes en programas de atención al empleado
- Agregar valor a la imagen empresarial al integrar programas de nutrición
Dentro de los programas
- Consultas nutricionales personales, en el que se mide nivel de grasa, peso, masa corporal
- Talleres nutricionales
- Taller de comida saludable
- Estudio de la edipometria
- Actividad física de los empleados
- Alimentación sana y prevención de sobre peso junto al programa antitabaco implementado en la organización
- Campaña sobre hábitos saludables
- Diseño de planes de alimentación saludables

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Ayudamos a incorporar y a promover la calidad de vida, fomentando la valorización de los hábitos alimenticios desde prevención, recomendación y modernas prácticas que se pueden aplicar de manera muy fácil y sencilla
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Sus colaboradores lograrán ser hasta 30% más Innovadores.
Fuente: Harvard Business Review
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